14 августа 2018

Утвержден порядок приема на работу в Следственный комитет РФ

Следственным комитетом Российской Федерации 06.07.2018 принят приказ №66 «Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации», вступающий в силу 18.08.2018.

Согласно принятому приказу, для граждан, принимаемых на такую службу впервые, по общему правилу в обязательном порядке будет устанавливаться испытание продолжительностью до 6 месяцев в целях проверки их соответствия замещаемой должности.

Точная продолжительность испытания будет определяться должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность и может быть сокращен по соглашению сторон. В него не будет засчитываться период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам. Исключением из этого правила будут граждане, обучавшиеся в организациях Следственного комитета РФ.

При этом для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет может предусматриваться условие об испытании по правилам ст.27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а для впервые принимаемых на должность работника или служащего – по правилам ст.70 ТК РФ.

В качестве оснований для увольнения со службы из Следственного комитета РФ выделены следующие основания: предусмотренные ТК РФ (за исключением военнослужащего); по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию; по инициативе должностного лица, имеющего право освобождения от должности и увольнения.

Действие документа не будет распространяться на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета РФ.

Прокурор Нижневартовского района С.В. Филипенко