Прокуратура разъясняет
17.09.2018 Верховным Судом Российской Федерации вынесено определение № 303-АД18-14637, которым подтверждена законность такого способа извещения юридического лица о дате, времени и месте составления протокола об административном правонарушении, как вручение уведомления работнику этой организации
Объявление
Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел дело по спору между челябинским управлением соцзащиты и хозяйкой квартиры, обратившейся за назначением ей субсидии на оплату жилья и ЖКХ, но получившей отказ из-за долга по ОДН и установке общедомового счетчика холодной воды
ФНС России разметила на своем сайте новые наборы открытых данных, которые больше не являются налоговой тайной и находятся в бесплатном открытом доступе, а именно:
27 сентября 2018
В целях обеспечения защиты прав дольщиков в прокуратуре Нижневартовского района открыта «горячая линия» по вопросам соблюдения прав граждан в сфере долевого строительства .
Федеральным законом от 03.08.2018 № 298-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Федеральным законом от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» предусмотрено ведение Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния.
17.07.2018 Конституционным Судом Российской Федерации (далее – Суд, КС РФ) вынесено Определение №1900-О.
Верховным Судом Российской Федерации 05.09.2018 вынесено определение №303-АД18-5207, в котором суд указал, что норма о замене штрафа предупреждением субъектам малого и среднего предпринимательства за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное надзорным органом (ст. 4.1.1 КоАП), не может применяться в случае повторного нарушения, даже если постановление о привлечении к административной ответственности по предшествующему правонарушению еще не вступило в силу.
17.07.2018 Конституционным Судом Российской Федерации вынесено Определение №1894-О, в соответствии с которым высшая судебная инстанция отказалась рассматривать жалобу на конституционность ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса и ч. 1 ст. 180 ТК РФ. Заявителя не устраивало то, что данные нормы обязывают работодателя предлагать работнику при сокращении только вакантные должности и препятствуют работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении, продолжить работу у того же работодателя на временно свободной должности до выхода на работу основного работника.

Архив

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *